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6月15日，乐山高新区召开党工委人才工作领导小组2023年第2次会议。乐山高新区党工委书记、人才工作领导小组组长广兵主持会议并讲话。

会议传达学习省委、市委人才工作领导小组会议精神和2022年度市（州）、县（市、区）人才工作述职评议会议精神，审议《乐山高新区党工委人才工作领导小组2023年工作要点（送审稿）》《2022年度“高新英才”拟表彰对象》。会议充分肯定了去年全区人才工作取得的成就，指出高新区人才工作大有所为、大有可为、必有作为。

会议强调，要实施精准引才，不断扩大人才体量。依托省级人力资源产业园，赴外开展招才引智活动。要用好育成中心、中德促进服务中心、科技服务大市场等各类创新平台，引进一批高水平团队和“高精尖缺”人才。要强化平台建设，推动平台数质并进。加快推进重点实验室、工程技术中心、院士（专家）工作站和创新实践基地等高端创新平台建设，提高平台质量。要加快人才集聚，大力提升人才质量。用好高新区“科技八条”“人才八条”等支持政策，大力培养一批科技领军人才和创新团队。进一步深化与西南交大、成都理工等高校合作，持续选派大学生到园区企业开展实训，定制化培养科技创新人才。

会议要求，要深入贯彻落实本次会议精神，坚持人才引领驱动，提供暖心配套服务，解决人才后顾之忧，打造有为有位的工作环境、拴心留人的服务环境、爱才敬才的社会环境，努力为人才提供释放才能、展露身手的“大舞台”，将各方面优秀人才汇聚到乐山高新区现代化建设的事业中来。

乐山高新区人才领导小组成员单位、高新投集团、高发展集团主要负责人参加会议。