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为积极推进区内企事业单位专业技术人才队伍建设，近日，经过材料申报、资格审核、专家评审等环节，高新区人社局圆满完成2022年初级职称评审工作。

区人社局立足现状，以“加快建设区域创新人才高地”为目标，扎实推动职称评定工作。一是强化政策宣传。通过微信群、qq群、公众号、pg电子模拟器网站入口官网通知等方式，将职称评审通知下发到区内各企事业单位，扩大评审工作的知晓度，确保区内企业及时申报资料。二是严格审核把关。按照评审资格条件，对区内企事业单位提交申报资料进行严格把关，特别是工作年限、学历信息等重要信息进行初步审核，确保资料的真实性。三是严把评审标准。针对申报职称不同专业，区人社局在区内高级职称人才库里面抽调相关专业人才，组成专家评审组，对上报的105份评审资料，严格按照评审资格条件进行评定，最终通过评审98份。

据悉，自2022年5月实施《高新区人才政策八条（试行）》以来，“真金白银”对各类人才起到了积极的激励作用。初级职称申报从往年的三、四十份到今年的百份，各类人才越发重视自身技能技术的提高、职称的获得、个人职业规划等。人才政策在人才的“育”方面发挥了显著作用。

下一步，区人社局将在职称评审工作上持续发力，加强与市人社局、行业协会以及高校、企业等的协调联动，完善配套政策，为行业技能人才开辟成长通道，建立全链条培养机制，推动技术技能评定工作真正见到实效。